“对2017年34名新任县处级领导干部开展任前廉政谈话要求，各新任县处级领导干部要牢牢把党赋予的职责记在心上……”“对项目推进不力的3名领导干部进行问责，约谈项目责任单位主要领导2人次……”今年以来，云南省保山市纪委按照全面从严治党的要求，强化运用监督执纪“四种形态”。
保山市委印发《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”有关工作的通知》，对运用监督执纪“四种形态”进行安排部署，对违纪的党员和党组织实行按季通报、定期约谈。《通知》强调，对履行管党治党职责不到位，实践“四种形态”重视不够，措施不力、落实不力、督促不力，导致苗头性问题没有发现、违纪问题没有纠正、整改没有落实的，严肃问责。
强化警示教育力度，利用保山市纪委监察局网站、“廉洁保山”微信公众号以及市内新闻媒体，发布纪律审查信息和典型问题通报。在重要时间节点发布纪律要求，营造风清气正的良好氛围。编印通报，加大扶贫领域典型案例通报的警示教育力度。认真组织全市党员干部观看警示教育片。
围绕中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，组建监督检查组，认真开展作风建设监督检查，严肃查处生冷硬推、吃拿卡要等损害党委政府和党员干部形象的行为，对发现的苗头性问题及时制止处理，防微杜渐。目前，全市共开展监督检查46次。通过提醒教育、约谈整治、日常监督等方式，早警示、早纠正、早处理。在工作中勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效。今年1至11月，全市纪检监察机关处置问题线索件数1180件（次），开展谈话函询240件（次），其中函询165件（次）、谈话提醒75件（次）。进行组织处理198人。（云南省纪委）