近年以来，青海省海西州纪委积极把握运用监督执纪“四种形态”，把谈话函询作为处置问题线索、践行第一种形态的重要方式，引导广大党员干部自觉远离底线，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态化、制度化。
坚持抓早抓小着力减存量遏增量。坚持把纪律挺在前面，针对反映党员干部工作作风、生活作风的一般性问题，违反廉洁纪律方面的轻微问题，一定时期和范围内出现的苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈话、函询，注重关心干部、唤醒党性、治病救人。截至目前，在州纪委处置的问题线索中，谈话函询占45%。通过谈话函询、纪律审查等多种措施的综合实施，信访举报量呈下降趋势，同比下降40%，并实现了信访举报零暂存。
严格把关确保谈话函询取得实效。把谈话函询和核查问题结合起来，仔细甄别情况说明和谈话内容的真伪，对谈话函询反馈回来的材料严格把关、分类处置。对经谈话函询未发现存在违纪问题的及时了结；确有一般性错误但情节轻微的酌情进行组织处理、诫勉谈话或批评教育；对反馈的情况有疑点的，对疑点进行核实再做处置；如谈话函询中发现违纪问题，则及时转为初核、立案等处置方式，从而达到及时收敛、不敢逾越雷池的目的。
完善制度用制度规范谈话函询。认真落实全面从严治党要求，积极探索实践和把握运用“四种形态”，转变监督执纪方式方法，坚持在抓早抓小上下功夫，强化日常监督管理，制定出台《海西州纪委监察局谈话函询暂行办法》，对谈话函询的适用对象、情形、程序要求、处置方式等作明确规定，进一步规范谈话函询工作。（青海省纪委）