全国推开监察体制改革试点工作动员部署电视电话会议后，天津市蓟州区以一刻也不耽误的精神，迅速启动开展工作，逐一攻克“人、编、地、案”四个难关，扎实有序推进监察体制改革试点工作。
注重做好转隶人员思想工作。区纪委会同区检察院专门制定谈话方案，对转隶人员逐一开展谈话，摸清每名同志的思想动态、个人意愿、业务特长及现实表现，做好深入细致的思想政治工作，确保人心不散、队伍不乱、工作不断。
认真解决好人员配备编制问题。严格按照市改革试点工作小组的要求，制定《人员转隶工作实施方案》，协调区编办筹划内设机构及人员设置，确保实现不超职数、不超编制、不超机构“三个不超”。机构设置重点向一线倾斜，业务室工作人员达到70%以上，实现纪委与检察院人员的全融合，达到“1+1>2”工作效果。
稳妥确定办公地点。区委书记协调推动在全区范围内遴选闲置办公用房，确定比较适宜办公地点。按照科学、节俭原则，加紧对办公新址进行内部改造，配备全程监控、录音录像设备，建立审查调查谈话询问指挥系统，确保监督调查处置正常业务需要。
协调完成好案件线索移交工作。对检察院掌握的案件线索移交纪委案件监督管理部门统一登记造册，并按照监委新工作规则进行处置。制定新监督调查处置工作流程和工作规则，对监察对象既涉嫌违纪又涉嫌违法案件，执纪审查和执法调查将同时启动、同步进行，使证据可直接运用于司法审判，实现执纪审查与依法调查既相对分开又有序衔接。（天津市纪委）