近日，吉林省白城市纪委对多名新提拔任职领导干部进行了一次集体廉政谈话。谈话抓住领导干部任初关键节点，立足教育提醒，重在打好“预防针”，提高“免疫力”，积极探索推出“一谈一看、一学一测、一思一诺”三个方面六项内容的廉政教育系列套餐。
一谈一看，谈看结合。“谈”，就是由市纪委负责人同新任职领导干部进行集体廉政谈话。“看”，就是组织新提拔任职的领导干部集中观看警示教育片，用发生在身边的典型案例教育警示身边人。“谈”“看”紧紧相扣，以观看警示教育片，进一步强化廉政谈话效果和作用。
一学一测，学测结合。“学”，就是把“两学一做”常态化关于以考促学的要求引入新任职领导干部廉政谈话之中。“测”，就是在廉政谈会议上，组织一次党规党纪知识测试。“学”“测”紧密结合，形成长效机制，达到以测促学、以学明纪目的，不断提高领导干部学习党规党纪自觉性，切实增强党的纪律意识。
一思一诺，思诺结合。“思”，就是在廉政谈话会议现场，由新任职领导干部结合自身思想和岗位实际，深入思考廉洁从政问题，撰写一篇廉洁从政体会。“诺”，就是围绕“始终对党忠诚、树立良好作风、严守党的纪律、强化责任担当”四个方面，签订廉政承诺书、公开承诺，接受党组织和社会监督。“思”“诺”步步深入，把思想教育与推进工作紧密结合，着力将廉洁从政意识根植心中。
这三个方面六项内容，两两结合，步步深入，教育引导领导干部学、思、践、悟。其中，测试试卷及成绩、廉洁从政体会及承诺存入领导干部个人廉政档案，成为加强领导干部监督的有益探索和尝试。（吉林省纪委）