今年以来，四川省彭州市纪委以“新、质、严”三要素为抓手，破解纪检干部“怎么想、怎么学、怎么干”三难题，锻造纪检干部忠诚可靠、干净纯洁、勇于担当三项优良品质。
立足“新”字，破解“怎么想”难题。开展“走一次红色基地，感悟传承最美”等体验式党课，以听、看、做、品、说方式，促进纪检干部在互动体验中坚定信仰、牢记使命。创新优秀典型宣传方式，通过电视、报纸、新媒体等载体立体宣传“身边的榜样”，让广大党员群众议典型、看典型、学典型。创新党员教育管理形式，在设岗定责基础上，突出“抓中心工作、抓服务意识、抓作风转变”，保证纪检干部先进性不掉队、纯洁性不褪色，使“铁军”先锋模范作用得到充分发挥。
立足“质”字，破解“怎么学”难题。立足“提质”，狠抓“四学”，不断提升监督执纪问责能力。主动自学，推行工作“派单式”管理，纪检干部严格执行“上旬派单、下旬交单”机制。导师领学，每季度开展轮训，指定业务骨干担任导师，培训全程指导。实战验学，举办“模拟实战”互动式培训，纪检干部查办由真实案例改编的“案件”，检验日常工作能力。考评促学，实行每次动态考核，全年定时考核，对未完成学时、考核不过关的责令重新学习。
立足“严”字，破解“怎么干”难题。严格执行常态化监督。全面执行《个人有关事项报告制度》，要求纪检干部就有关内容做出如实报告；围绕要求，全面开展岗位廉政风险防控，已梳理风险点79个，拟定防控对策118条 。严格执行工作动态化管理。对纪检干部日常工作及“基层听音”、专项治理“微腐败”等专项活动的推进情况、实施结果实行动态跟踪，对推进不力、效果不佳的纪检干部及时谈话，协助分析原因，帮助成长。（成都市纪委）