安徽省蚌埠市依托现有执纪资源，合理划分执纪审查协作组（区），通过24个执纪审查组（区）精准发力，严查快办发生在群众身边“四风”和腐败问题，有效提升执纪审查效率。
完善机制聚力量。在不打破管理体制、不增加人员编制情况下，根据就近整合、优势互补、有利工作原则，将县（区）所辖乡镇划分为若干片区。目前，市辖三县四区已建立协作组（区）24个，实现对79个乡镇（街道）全覆盖，有效破解乡镇纪委力量不足、人情干扰、监督执纪问责不到位等难题。
优化配置出重拳。各县区纪委强化对协作组（区）组织领导，分级规划、合理配置委局机关和协作组（区）任务分工，充分发挥协作组（区）在纪律审查和监督检查方面协同助手作用；在突出抓好纪律审查协作同时，经常性组织开展机动性高、针对性强专项监督检查，切实提高执纪审查效率。今年以来，各县区以协作模式查办问题线索778件，处理乡科级及以下干部346人。
动态管理提质效。执纪审查协作组（区）工作由县区纪委书记统筹谋划、副书记指导协调、常委领衔负责。在执纪审查过程中，实行“一案一授权”“一案设一组”新模式，协作组（区）内灵活调配人员，交叉参与办理各类问题线索，有效杜绝以往乡镇执纪审查工作中容易出现的讲人情、拉关系等问题，进一步提高执纪质量。（安徽省纪委）